- FoititikaNea Newsroom
- |
1. Αμοιβή και ασφάλιση πρακτικώς ασκούμενων φοιτητών ΤΕΙ - ΑΣΠΑΙΤΕ
Σύμφωνα με το άρθρο 11 παρ. 1 του Ν. 2327/1995 (ΦΕΚ 156, τεύχος Α’ της 31.7.1995) « Οι διατάξεις που ισχύουν για την πρακτική άσκηση, καθώς και την προμήθεια και χορήγηση διδακτικών βιβλίων και σημειώσεων στους σπουδαστές των ΤΕΙ, εφαρμόζονται αναλόγως και για τους σπουδαστές της ΣΕΛΕΤΕ».
Αν θέλεις να ενημερώνεσαι πρώτος για όλες τις ανοικτές Θέσεις Πρακτικής Άσκησης ΠΑΤΗΣΕ ΕΔΩ
Ο Μισθός του πρακτικά ασκούμενου σπουδαστή ΤΕΙ, άρα και του σπουδαστή ΑΣΠΑΙΤΕ - ΣΕΛΕΤΕ σύμφωνα με το e-forologia, ανέρχεται στο ποσό του 80% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη επί 25 ημέρες. Άρα:
- Αν είναι ηλικίας κάτω των 25 ετών ο πρακτικώς ασκούμενος οι μηνιαίες αποδοχές του διαμορφώνονται σε 22,83 x 25 x 80%= 456,60 €
- Αν είναι από 25 ετών και άνω οι μηνιαίες αποδοχές του διαμορφώνονται σε 26,18 x 25 x 80%= 523,60 € ,με την προϋπόθεση ότι απασχολήθηκε όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα χωρίς καμία ημέρα αδικαιολόγητης απουσίας.
Σύμφωνα με την Ε5/1258/86 (ΦΕΚ Α 144) η αποζημίωση αυτή δεν υπόκειται σε καμία άλλη κράτηση.
Οι πρακτικά ασκούμενοι φοιτητές δεν δικαιούνται επιδομάτων εορτών , επιδόματος αδείας σύμφωνα με την Υ.Α. 2025805/2917/0022/30.4.1993
Οι ασφαλιστικές εισφορές του εργοδότη (1%) υπολογίζονται στο νέο τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης επί 25 ημέρες. Ειδικότερα, σύμφωνα με την Εγκύκλιο ΙΚΑ 10/13.2.2013 (ΑΔΑ: ΒΕΥ54691ΩΓ-ΖΧ6 ), το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ ορίζεται από 1.10.2008 έως σήμερα στα 40,45€. Κατά συνέπεια η ασφαλιστική εισφορά στο ΙΚΑ είναι : 40,45 x 25 x 1% = 10,11€ μηνιαίως.
Επισημαίνεται ότι ο ασκούμενος κατά την διάρκεια της Πρακτικής του Άσκησης εκτός από το δικαίωμα της αμοιβής του και της ασφάλισής του έναντι επαγγελματικού κινδύνου (που τις εισφορές στο Ι.Κ.Α. θα καταβάλλει η Επιχείρηση), δεν αποκτά κανένα δικαίωμα εργασιακής ή συνταξιοδοτικής μορφής, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 12 του Ν. 1351/1981.
Η απασχόληση ενός πρακτικώς ασκούμενου δεν φέρει τα χαρακτηριστικά της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας όπως αυτά ορίζονται στα άρθρα 648 και 652 του Α.Κ. δεν γίνεται για τους παραγωγικούς σκοπούς της επιχείρησης, αλλά για τη δική του τεχνική και επαγγελματική μόρφωση. Δεν δικαιούται ο σπουδαστής δώρα εορτών, αποζημίωσης αδείας & επιδόματος αδείας
2. Δεν υφίσταται υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων
Στο Έγγραφο Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Kοιν. Αλληλεγγύης 33946/Δ6110/3-10-2014 «Πεδίο εφαρμογής της υπ’ αρ. πρωτ. 29502/85/1-9-2014 (ΦEK B? 2390/8-9-2014) Απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας)» ορίζονται τα εξής:
«Σας ενημερώνουμε ότι τα νέα έντυπα, E3.2 (Αναγγελία έναρξης/μεταβολών Θεωρητικής Κατάρτισης από πάροχο κατάρτισης ωφελούμενου...) και E3.3 (Αναγγελία έναρξης/μεταβολών Πρακτικής Άσκησης σε εργοδότη ωφελούμενου...), που εισάγει η αρ. πρωτ. 29502/85/1-9-2014 Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και πρέπει να τηρούνται από τον εργοδότη υπό την έννοια του υπόχρεου ηλεκτρονικής υποβολής του άρθρου 1 της Υπουργικής Απόφασης, αναφέρονται σε συγχρηματοδοτούμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο προγράμματα κατάρτισης ή προγράμματα απασχόλησης που συνδυάζονται με την κατάρτιση. Στην παρούσα δε φάση η υποβολή των ως άνω εντύπων δεν προβλέπεται για τις περιπτώσεις πρακτικώς ασκούμενων AEI που πραγματοποιείται μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (E.Σ.Π.A.)».
Επίσης η υποβολή του εντύπου «E3.4: Αναγγελία έναρξης / μεταβολών σύμβασης μαθητείας», προβλέπεται μόνο για πρακτικά ασκούμενους μαθητές των ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ.
Κατά συνέπεια , στην περίπτωση πρακτικής άσκησης των σπουδαστών ΤΕΙ και ΑΣΠΑΙΤΕ – ΣΕΛΕΤΕ δεν απαιτείται η ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4
Ευνόητο είναι ότι στην περίπτωση πρόσληψης πρακτικώς ασκούμενου δεν υποβάλλεται το Ε3 Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας πρόσληψης , με δεδομένο ότι η απασχόληση αυτή δεν έχει τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας.
Μόνο τα ξενοδοχεία, τα τουριστικά γραφεία και τα εργαστήρια ζαχαροπλαστικής που συνάπτουν συμβάσεις για πρακτική άσκηση ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών με Σχολές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Τουριστικού Τομέα υποχρεούνται, να εγγράφουν τους εν λόγω σπουδαστές στον πίνακα προσωπικού τους (άρθρο 10 της Κ.Υ.Α. 16802/667/31.8.2010) υποβάλλοντας προς τούτο μέσω του πληροφοριακού συστήματος "Εργάνη" Ε4 - συμπληρωματικός ωραρίου με τη σχετική παρατήρηση.
3. Σε περίπτωση ελέγχου πως καλύπτεται η επιχείρηση
Σε περίπτωση ελέγχου από δημόσια υπηρεσία (ΙΚΑ , ΣΕΠΕ , ΟΑΕΔ , ΕΥΠΕΑ ) αρκεί μόνο η επίδειξη της σύμβασης με τον εκπαιδευτικό φορέα , εν προκειμένω με το ΤΕΙ ή την ΑΣΠΑΙΤΕ - ΣΕΛΕΤΕ.
4. Πως επέρχεται η Λύση της Ειδικής Σύμβασης της πρακτικής άσκησης
Η λύση της ειδικής αυτής σύμβασης επέρχεται αυτοδίκαια μετά παρέλευση του χρόνου διάρκειας της όπως αυτός καθορίζεται στη σύμβαση πρακτικής άσκησης που έχει συναφθεί με τον εκπαιδευτικό φορέα.
Περισσότερες θέσεις πρακτικής άσκησης στην κατηγορία του Φοιτητικά Νέα/Foititikanea.gr
ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ ΦΟΙΤΗΤΙΚΑ ΝΕΑ ΣΤΟ GOOGLE NEWS
